Ausgabe 5/2024

Im Zusammenhang mit der Finanzierung der Telematikinfrastruktur (TI) hatte das Bundesgesundheitsministerium (BMG) die eArztbrief-Übermittlungspauschalen nach den Nrn. 86900 und 86901 mit Wirkung zum 01.07.2023 aufgehoben. Doch gegen diese Maßnahme hatte die KBV Klage erhoben – mit Erfolg, wie eine Gerichtsmitteilung dazu zeigt.

Der Honorarumsatz und die Fallzahlen der vertragsärztlich tätigen Radiologen hat sich im Jahr 2022 im Vergleich zum Vorjahr 2021 kaum verändert. Der Honorarumsatz ist bundesweit um 0,1 Prozent bzw. um rund 1,85 Mio. Euro gestiegen, die Fallzahl ist hingegen leicht um 0,5 Prozent zurückgegangen. Dies entspricht einer Erhöhung des Fallwerts um 0,6 Prozent – von 80,61 Euro in 2021 auf 81,13 Euro in 2022. Das geht aus den aktuellen Honorarberichten der KBV hervor.

Das Bundessozialgericht (BSG) hat entschieden, dass die gegen eine ärztliche Gemeinschaftspraxis ergangene Honorarkürzung wegen fehlender Anbindung an die Telematikinfrastruktur (TI) rechtmäßig ist. Das Urteil gilt gleichermaßen auch für alle Radiologiepraxen, die an der vertragsärztlichen Versorgung teilnehmen. Auch sie sind zur Anbindung an die TI verpflichtet. Verweigern sie sich, müssen sie mit Honorarkürzungen rechnen (Urteil vom 06.03.2024, Az. B 6 KA 23/22 R).

In bestimmten Fällen können Ärzte ihre Tätigkeit als Facharztweiterbildung anerkennen lassen und die Zulassung zur Facharztprüfung beantragen. Dabei muss auch die anzuerkennende ärztliche Tätigkeit unter der fachlichen Anleitung und der hierarchischen Leitung eines weiterbildungsbefugten Arztes stattgefunden haben. Demgemäß scheiden Oberärzte als weiterbildungsbefugte Ärzte für Chefärzte aus. So scheiterte ein Chefarzt, der die Zulassung zur Prüfung für die Anerkennung der Facharztbezeichnung Physikalische und Rehabilitative Medizin anstrebte: Das Verwaltungsgericht (VG) Münster wies die Klage ab (Urteil vom 15.02.2024, Az. 5 K 185/21).

Nach langem Hin und Her wurde das Wachstumschancengesetz am 28.03.2024 verkündet. Auch wenn das Entlastungsvolumen deutlich abgespeckt wurde, enthält es noch immer deutlich spürbare Verbesserungen. Dieser Beitrag zeigt im Überblick sieben wichtige Maßnahmen, von denen Radiologen mit eigener Praxis in der Rolle des Arbeitgebers profitieren. In den Fällen, in denen auch Vorteile für Mitarbeiter erwähnt werden, sind auch angestellte Radiologen gemeint.